Une stratégie audacieuse pour réduire les coûts #
Goldman Sachs a récemment lancé une initiative de réduction des coûts, surnommée « Project Voyage ». Ce projet vise à demander à certains managers de quitter des centres névralgiques comme New York pour s’installer dans des villes émergentes telles que Dallas et Salt Lake City. Cette stratégie a pour but d’optimiser les dépenses de l’entreprise tout en développant les talents dans des régions en pleine croissance.
Selon des rapports, la location d’espaces de bureau à Manhattan peut coûter environ 80 dollars le pied carré, tandis qu’à Dallas et Salt Lake City, ce coût n’est que de 26 dollars. En déplaçant ses opérations, Goldman Sachs espère non seulement économiser sur les loyers, mais aussi créer des opportunités d’emploi dans ces nouvelles localités, renforçant ainsi sa présence sur le marché.
Des avantages pour les employés #
Vivre et travailler en dehors de New York présente de nombreux avantages pour les employés de Goldman Sachs. Le coût de la vie à New York est 130 % plus élevé que la moyenne nationale, ce qui grève considérablement les salaires. En revanche, Salt Lake City et Dallas offrent des coûts de logement bien plus accessibles, avec des loyers médian de 1 944 dollars et 1 497 dollars respectivement.
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Cette initiative pourrait également renforcer la satisfaction des employés, qui bénéficieront d’un meilleur pouvoir d’achat. En effet, selon Payscale, les employés de New York pourraient voir leur situation financière s’améliorer en déménageant dans ces villes où le coût de la vie est bien moindre.
Impact sur l’effectif et les objectifs financiers #
« Project Voyage » pourrait entraîner une réduction de 3 à 5 % des 46 500 employés de Goldman Sachs. Ce plan de réduction d’effectifs est prévu pour se réaliser dans les mois à venir, avec des décisions sur les licenciements et les relocalisations actuellement en cours. Les secteurs touchés incluent la banque mondiale, le marketing et les opérations.
À long terme, Goldman Sachs vise à économiser 1,3 milliard de dollars grâce à cette réorganisation. Ce projet, qui a été évoqué pour la première fois lors de la journée des investisseurs de 2020, est un élément clé pour assurer la viabilité financière de l’entreprise dans un environnement de marché en constante évolution.
- Project Voyage encourage les managers à déménager à Dallas ou Salt Lake City.
- Les coûts de bureaux sont significativement moins élevés dans ces villes.
- Les employés bénéficieront d’un meilleur pouvoir d’achat en dehors de New York.
- Goldman Sachs prévoit de réduire son effectif de 3 à 5 %.
- Un objectif d’économies de 1,3 milliard de dollars a été fixé par la banque.
« Nous croyons fermement que la relocalisation de certaines fonctions peut apporter des bénéfices significatifs à notre entreprise. » – Un porte-parole de Goldman Sachs
Le « Project Voyage » de Goldman Sachs représente un changement stratégique audacieux dans un monde où les entreprises doivent continuellement s’adapter. En déplaçant ses managers vers des villes à coûts réduits, la banque espère non seulement alléger ses dépenses, mais aussi créer une main-d’œuvre plus dynamique et diversifiée. Les employés sont invités à considérer cette opportunité non seulement comme un changement de lieu, mais comme un pas vers une meilleure qualité de vie et de nouvelles perspectives professionnelles.
Intéressant comme initiative, mais est-ce vraiment ce qu’il faut pour améliorer la satisfaction des employés ?
Je trouve ça un peu risqué, déménager c’est pas simple pour tout le monde !
Dallas ou Salt Lake City ? Je choisis Dallas pour le barbecue !
Est-ce que quelqu’un a des chiffres sur la satisfaction des employés après un déménagement comme ça ?
Goldman Sachs, toujours à la recherche du profit au détriment des employés ?
Merci pour l’info ! Ça pourrait vraiment changer la vie de certains.
Un coup de maître ou une catastrophe annoncée ? J’hésite !
Les loyers à New York sont fous, mais est-ce que le cadre de vie est meilleur ailleurs ?
Je suis curieux de savoir si les employés sont vraiment d’accord pour déménager.
Quand on parle d’économies, c’est souvent sur le dos des employés…
Et si je veux déménager mais que je n’ai pas de poste là-bas ?
Salt Lake City a l’air sympa, mais que dire du climat ?
Je parie que les bars à cocktails de Dallas sont bien mieux que ceux de Manhattan !
Est-ce que des gens sont déjà partis pour ces villes ? Comment ça se passe ?
Goldman Sachs, une entreprise qui sait où elle va, c’est rare !
Le coût de la vie à New York est insoutenable, alors pourquoi pas ?
Est-ce que cela signifie que les salaires vont aussi diminuer ?
Je ne suis pas sûr que tout le monde soit prêt à quitter New York pour ça…