Une leader inspirante de Delaware North honorée au Women’s Foodservice Forum

Un honneur mérité pour Renesha Mundine #

Renesha Mundine, directrice des opérations pour Delaware North Travel à Midland International Air & Space Port au Texas, a été reconnue comme « Change Maker » lors de la conférence du Women’s Foodservice Forum (WFF) qui s’est tenue du 24 au 26 février à Dallas. Cet événement a rassemblé 2 600 participants, tous engagés dans la promotion de la diversité et de l’égalité des sexes dans le secteur de la restauration.

Mundine, qui a rejoint Delaware North il y a presque deux ans, a reçu cette reconnaissance en raison de son leadership exceptionnel et de son engagement envers l’avancement de sa carrière ainsi que de celle des autres. Elle a déclaré :

« Je suis immensément reconnaissante d’être reconnue comme Change Maker parmi un groupe aussi exceptionnel de femmes. »

Un engagement envers l’excellence #

Avec plus de 15 ans d’expérience dans le domaine de la restauration, Mundine se concentre sur la formation et l’émancipation de son équipe pour offrir des expériences exceptionnelles aux clients. Elle insiste sur le fait qu’aucune journée ne se ressemble chez Delaware North, ce qui rend son rôle à la fois stimulant et gratifiant.

« Surtout dans notre secteur du voyage, on ne sait jamais ce qu’un client traverse », a-t-elle ajouté. Elle encourage son équipe à adopter une attitude positive et à faire preuve de gentillesse, car cela peut faire une différence significative dans la journée de quelqu’un.

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Une culture d’entreprise familiale et solidaire #

Mundine souligne que son expérience chez Delaware North est unique. Elle évoque le sentiment d’appartenance et de solidarité qui règne au sein de l’entreprise, affirmant qu’il s’agit de la seule organisation où elle se sent véritablement en famille.

Elle a également un rôle actif dans le Black Employee Network (BEN), un groupe de ressources pour les membres de l’équipe de Delaware North, où elle s’efforce de renforcer la représentation et le soutien au sein de l’entreprise. Cette initiative montre l’engagement de Mundine à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

• Renesha Mundine, directrice des opérations, est une figure inspirante.
• La conférence WFF a récompensé des leaders engagés dans l’industrie.
• Delaware North est un partenaire de niveau Champion du WFF.
• Les membres de l’équipe Delaware North ont assisté à la conférence ensemble.
• Une culture d’entreprise forte et solidaire existe chez Delaware North.

Mundine a assisté à la conférence aux côtés de plusieurs collègues, dont Deborah Pratt, directrice de l’excellence des talents, et Nicole Locke, cofondatrice du BEN. Ensemble, ils ont partagé des idées et des stratégies pour renforcer les opportunités de carrière pour les femmes dans le secteur de la restauration.

Delaware North, en tant que partenaire de niveau Champion du WFF, offre à tous ses collaborateurs la possibilité de rejoindre la communauté WFF à travers un parcours d’adhésion de 12 mois. Cela témoigne de l’engagement de l’entreprise envers le développement professionnel de ses employés et la promotion de l’égalité des sexes dans le milieu de travail.

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La reconnaissance de Mundine lors de cette conférence n’est pas seulement un honneur personnel, mais également un reflet de l’engagement de Delaware North à soutenir ses employés et à favoriser un environnement où chacun peut s’épanouir. Cette approche proactive envers le leadership féminin et l’égalité des sexes est un modèle pour d’autres entreprises dans le secteur de la restauration et au-delà.